Jika dilihat dari karakteristik industri, perunggasan Indonesia mungkin salah satu yang besar di Asia. Sehingga, perusahaan-perusahaan dari industri ini sangat invasif mencari calon-calon tenaga kerja terbaik ke perguruan-perguruan tinggi.
Diakui Dr. Ir. Luki Abdullah, M.Sc, Dekan Fakultas Peternakan IPB bahwa memang dulu terdapat kesan bahwa perusahaan-perusahaan tersebut menerima apa adanya saja SDM yang ada, namun sekarang dengan semakin ketatnya persaingan, demikian juga dengan perkembangan industri dan market, menuntut SDM yang kualifikasinya juga lebih baik. Hal ini kemudian mendorong perusahaan untuk menjaring lulusan-lulusan terbaik di setiap fakultas. “Memang persaingan terberat dari sistem ketenagakerjaan untuk Fakultas Peternakan IPB datang dari BUMN baik itu perbankan maupun jasa,” tutur Luki. Sektor perbankan saat ini memang banyak merekrut lulusan-lulusan dari latar belakang pendidikan pertanian dan peternakan untuk menangani bidang finance atau pendanaan proyek-proyek di bidang agribisnis pertanian dan peternakan, dan menurut Luki pihak perbankan biasanya bergerak lebih cepat dalam hal perekrutan tenaga kerja.
Diakui Dr. Ir. Luki Abdullah, M.Sc, Dekan Fakultas Peternakan IPB bahwa memang dulu terdapat kesan bahwa perusahaan-perusahaan tersebut menerima apa adanya saja SDM yang ada, namun sekarang dengan semakin ketatnya persaingan, demikian juga dengan perkembangan industri dan market, menuntut SDM yang kualifikasinya juga lebih baik. Hal ini kemudian mendorong perusahaan untuk menjaring lulusan-lulusan terbaik di setiap fakultas. “Memang persaingan terberat dari sistem ketenagakerjaan untuk Fakultas Peternakan IPB datang dari BUMN baik itu perbankan maupun jasa,” tutur Luki. Sektor perbankan saat ini memang banyak merekrut lulusan-lulusan dari latar belakang pendidikan pertanian dan peternakan untuk menangani bidang finance atau pendanaan proyek-proyek di bidang agribisnis pertanian dan peternakan, dan menurut Luki pihak perbankan biasanya bergerak lebih cepat dalam hal perekrutan tenaga kerja.