Zona Integritas Fakultas Peternakan

Zona Integritas Fakultas Peternakan dicanangkan Pada hari Kamis, tanggal 28 Desember tahun 2023, oleh Dekan Fakultas Peternakan, Institut Pertanian Bogor untuk menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM)

Tujuan Zona Integritas Adalah

• Meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas organisasi
• Menciptakan tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, dan efisien
• Mencegah korupsi, kolusi, dan nepotisme
• Meningkatkan kualitas pelayanan publik
• Mengubah budaya kerja menjadi budaya yang mengedepankan integritas, sinergi, dan pelayanan yang baik

Maklumat

Pada hari ini, Kamis, tanggal dua puluh delapan, bulan Desember, tahun dua ribu dua puluh puluh tiga, kami selaku Dekan Fakultas Peternakan, Institut Pertanian Bogor mencanangkan pembangunan Zona Integritas, menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM)

Area Perubahan

1. Area 1 – Manajemen Perubahan
2. Area 2 – Penataan Tata Laksana
3. Area 3 – Penataan Sistem Manajemen SDM
4. Area 4 – Penguatan Akuntabilitas Kinerja
5. Area 5 – Penguatan Pengawasan
6. Area 6 – Penguatan Kualitas Pelayanan Publik

Program Kerja

• Menyusun rencana kerja pembangunan ZI yang berisi target, rencana kegiatan, waktu, dan hasil yang ingin dicapai
• Melakukan sosialisasi pembangunan ZI kepada pegawai dan mitra kerja
• Melakukan pernyataan komitmen integritas
• Memilih agen perubahan sesuai dengan pedoman yang berlaku
• Menetapkan program kerja agen perubahan
• Menginventarisir agenda pembangunan budaya kerja dan pola pikir yang sudah berjalan
• Menginventarisir dan mengarsipkan notulen rapat pembangunan ZI
• Melaksanakan survey kepuasan masyarakat terhadap pelayanan
• Mempublikasikan hasil survey kepuasan masyarakat secara terbuka
• Menindaklanjuti hasil survey kepuasan masyarakat

Target Pencapaian

Manajemen Perubahan

1. Meningkatnya komitmen seluruh jajaran pimpinan dan pegawai unit kerja;
2. Terjadinya perubahan pola pikir dan budaya kerja pada unit kerja; dan
3. Menurunnya resiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan.

Penataan Tatalaksana

1. Meningkatnya penggunaan teknologi informasi dalam proses penyelenggaraan manajemen Perguruan Tinggi;
2. Meningkatnya efisiensi dan efektivitas proses manajemen Perguruan Tinggi; dan
3. Meningkatnya kinerja di Zona Integritas.

Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur

1. Meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM aparatur;
2. Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM aparatur;
3. Meningkatnya disiplin SDM aparatur;
4. Meningkatnya efektivitas manajemen SDM aparatur; dan
5. Meningkatnya profesionalisme SDM aparatur.

Penguatan Akuntabilitas Kinerja

1. Meningkatnya kinerja Perguruan Tinggi; dan
2. Meningkatnya akuntabilitas Perguruan Tinggi.

Penguatan Pengawasan

1. Meningkatnya kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan negara;
2. Meningkatnya efektivitas pengelolaan keuangan negara;
3. Meningkatnya status opini BPK terhadap pengelolaan keuangan negara; dan
4. Menurunnya tingkat penyalahgunaan wewenang.

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

1. Meningkatnya kualitas pelayanan publik (lebih cepat, murah, aman, dan mudah dijangkau);
2. Meningkatnya jumlah unit pelayanan yang memperoleh standardisasi pelayanan internasional pada Perguruan Tinggi; dan
3. Meningkatnya indeks kepuasan masyarakat terhadap penyelenggaraan pelayanan publik oleh Perguruan Tinggi.